Unsere Mission ist es neue Mindsets und Kompetenzen (bspw. Resilienz, emotionale Intelligenz etc.) bei Angestellten zu entwickeln für die Innovationsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg unserer Business-Kunden. Dabei nutzen wir neu entwickelte wissenschaftliche Methoden sowie neue Lernmanagementsysteme und eine KI für die Lernreise der User, damit die Organisationen gewappnet sind für die digitale Transformation (Industrie 4.0).

Du hast Lust auf folgende Schwerpunkte (alles nach vorheriger Einarbeitung):

• Marketing-Texte erstellen und posten auf verschiedenen Social media Plattformen
• Weiterentwicklung einer Homepage sowie Landingpages begleiten
• Recherchetätigkeiten im Internet
• Marktforschungsbefragungen
• Branding von LinkedIn-Profilen begleiten
• etc., ggf. bspw. Mithilfe beim Lernmanagementsystem: d.h. Mithelfen beim Einrichten von E-learning Kursen nach Anleitung

Du bringst mit:

• Ausbildung oder aktuelles Studium in einem der folgenden Bereiche: Marketing, Marktforschung, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Gesundheitspädagogik, Digital Health, Kommunikationswissenschaften, Kommunikationsdesign, Medienwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Erwachsenenbildung, oder ein anderer psychologischer, pädagogischer oder kaufmännischer Hintergrund
• Den Willen viel dazuzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben im Team zu übernehmen
• Lust beim Aufbau eines Unternehmens mitzuwirken
• Erste Arbeitserfahrungen generell
• Werte, die zum Team passen, d. h. Offenheit, Toleranz, Zuverlässigkeit, Leistungswille, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein
• Wohnort in Deutschland, da ab und zu persönliche Meetings in Köln stattfinden werden (aber nur selten)
• Zeitliche Verfügbarkeit von 3-6 Monaten (gern auch in Teilzeit)

Was dich erwartet:

• Wir können eine Vergütung bieten, sicher aber nicht so hoch wie bei einem Konzern, da wir ein Startup sind.
• Die Möglichkeit ein interessantes Business mitzugestalten und viel zu lernen, bei uns wirst du nicht Kaffee kochen oder andere langweilige Dinge erledigen.
• Selbst die mentalen Coaching-Tools nutzen können, um eigene negative Denk- und Verhaltensmuster abbauen zu können (Persönlichkeitsentwicklung durch wissenschaftlich-fundierte Methoden).
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. neben interner Einarbeitung auch externe Schulungen.
• Sehr guter Teamspirit.
• Viele Freiheiten (bspw. größtenteils remote arbeiten).
• Abwechslung durch verschiedene Aufgabenbereiche.
• Teamevents, bspw. Sommerfeier.

Herr Dr. Martin Kreienkamp

Kreienkamp@mindskills.institute

Unsere Mission ist es Menschen zu helfen negative Gewohnheiten aufzuhören und durch positive neue Gewohnheiten zu ersetzen. Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden.

Nun wird ein digitales Coachingtool bzw. eine Lernplattform zur Veränderung von negativen Gewohnheiten aufgebaut und etabliert (B2C), dies ist in Vorbereitung. Unser Hauptfokus aktuell ist der B2B Bereich: wir bauen Kompetenzen für Mitarbeitende von Organisationen auf, also Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings. Diese enthalten die mentalen Coachingmethoden, zudem individuelle Lernpfade mittels KI-Trainer und wissenschaftlich fundierte Übungen.

Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc.