Denkst du strategisch? Liebst du es, Pläne zu entwickeln und sie in die Tat umzusetzen? Bist du gut darin, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen? Kannst du gute Win-Win-Szenarien entwickeln, bei denen beide Seiten profitieren? Dann bist du hier richtig.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, strategische Kooperationen mit Arbeitsagenturen, Jobcentern, Karriereberatungen und Hochschulen aufzubauen.

Bei der Digital Sales School übernimmst du von Tag 1 an Verantwortung für echte Partnerprojekte im B2B-SaaS- und Bildungsmarkt. Deine Arbeit hat ab Tag 1 einen Impact und du siehst diesen direkt.

Das erwartet dich: 3–6 Monate, 100% remote (vollständig ortsunabhängig), mit der Chance auf langfristige Zusammenarbeit.

3 Monate bei einem freiwilligen Praktikum und 6 Monate bei einem Pflichtpraktikum.

Start: Ab sofort oder 01.09.2026 / 01.10.2026

Als Praktikant:in im Partnership Management unterstützt du beim Aufbau strategischer Kooperationen.

Deine Aufgaben:

• Partner-Recherche und -Identifikation: Du identifizierst potenzielle Partnerorganisationen im Bildungs-, Beratungs- und Vermittlungsökosystem
• Beziehungsaufbau: Du kontaktierst Partner, stellst unser Angebot vor und entwickelst langfristige Kooperationen
• Partnerbetreuung: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Partner und hilfst bei Rückfragen
• Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Organisation von Infoveranstaltungen und Partner-Formaten
• Materialien & Content: Du erstellst Informationsmaterialien für Partner und unterstützt bei der Erstellung von Marketing-Content und Erfolgsgeschichten
• Dokumentation: Du pflegst Kontakte und Aktivitäten in unserem CRM
• Website & Social Media: Du hilfst bei der Optimierung unserer Website und kannst dich bei Interesse in der Content-Erstellung für Social Media einbringen.

Dein Arbeitsalltag: Du arbeitest eng mit unserer Founderin zusammen, hast eigene Projekte und siehst direkt, wie deine Arbeit zu neuen Partnerschaften und Teilnehmenden führt.

Das bringst du mit:

• Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch fließend, sowohl schriftlich als auch mündlich – du kannst prä​​zise Einseiter und Partner-Materialien auf Deutsch verfassen
• Skills: Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace (Docs, Sheets, Slides), LinkedIn und hast erste Berührungspunkte mit CRM-Tools
• Arbeitsweise: Du bist proaktiv, strukturiert und kommunikationsstark – du scheust dich nicht, auf fremde Personen zuzugehen (Vermittler, Coaches, Hochschul-Vertretungen) und Fragen zu stellen
• Denkweise: Du verstehst den Unterschied zwischen plumpe Akquise und präzisem, wertorientiertem Outreach – du willst Beziehungen aufbauen, nicht nur Leads generieren
• Verfügbarkeit: Du kannst mind. 20h/Woche arbeiten (flexibel, 100% remote)
• Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in (BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Medien, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar) – falls du dich im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums bewirbst

Bonus (kein Muss):

• Erste Erfahrung mit Sales, Marketing, Partnerships oder Bildungsmarketing (durch vorherige Praktika, Werkstudentenjobs oder eigene Projekte)
• Interesse an B2B-SaaS, Sales-Methodologien, EdTech oder Arbeitsmarktthemen
• Erfahrung mit Tools wie Canva, Typeform, Gamma AI oder LinkedIn
• Eigene Ideen, wie man Partnerschaften im Bildungs- oder B2B-Bereich aufbauen kann
• Sensibilität für diverse Zielgruppen (Berufswechsler:innen, Akademiker:innen, Menschen mit Migrationshintergrund)

Wichtig: Du musst kein:e Sales-Profi sein – wir bringen dir alles bei. Aber du solltest Lust haben, auf Menschen zuzugehen, strukturiert zu arbeiten, dich in den Bildungsmarkt reinzufuchsen und verstehen zu wollen, wie Vermittler und Partner ticken.

Warum Digital Sales School?

• Echte Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an eigene Projekte und siehst direkt, wie deine Arbeit zu neuen Teilnehmenden führt
• Impact: Du trä​​gst direkt dazu bei, dass mehr Menschen den Karrierewechsel in Tech Sales schaffen – durch vertrauensvolle Partner, klare Infoformate und nachhaltige Kanäle
• 100% Remote: Vollständig ortsunabhängig – du arbeitest von überall in Deutschland (oder im Ausland), wann und wo du am produktivsten bist. Keine Pendelzeit, maximale Flexibilität
• Einstieg in die Tech-Branche: Du lernst, wie die B2B-SaaS-Branche funktioniert – von Sales-Methodologien über SaaS-Geschäftsmodelle bis hin zu Tech-Trends. Du gewinnst direkte Einblicke in die Tech-Welt, die dir später Türen öffnen – egal ob du in Sales, Marketing, Partnerships oder Product Management einsteigen willst
• Tools & Tech: Du arbeitest mit modernen Tools, die du auch in deinem Lebenslauf nennen kannst.
• Netzwerk: Du knüpfst Kontakte im B2B SaaS Ökosystem – perfekt für deine Karriere im Bildungsmarketing oder Partnership Management
• Mentorship: Du wirst direkt vom Founder betreut und bekommst regelmäiges Feedback zu deiner Entwicklung – nicht nur im Partnership Management, sondern auch zu Sales, Bildungsmarkt und Startup-Operations
• Übernahme: Bei guter Performance besteht die Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit als Werkstudent:in
• Team-Kultur: Flache Hierarchien, offenes Feedback, gemeinsame Team-Calls und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zertifikat: Du erhältst eine detaillierte Praktikumsbescheinigung mit konkreten Projekten, erreichten Zielen und erworbenen Skills – ideal für deinen Lebenslauf

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben (max. 1 Seite) an:

Pia Knorpp
Gründerin, Digital Sales School
📧 pia.knorpp@digital-sales-school.de
📍 100% Remote

Unsere Mission: Wir verändern Karrieren.

Jeden Tag bewerben sich tausende Menschen auf Jobs im Tech-Bereich – und scheitern nicht an fehlendem Talent, sondern an fehlendem Zugang. Wir ändern das.

Die Digital Sales School ist ein AZAV-zertifizierter Bildungstrainer, der Menschen den Karrierewechsel in Tech Sales ermöglicht. Unsere Teilnehmenden kommen aus den unterschiedlichsten Hintergründen: Geisteswissenschaftler:innen, die ihre Leidenschaft für Technologie entdeckt haben. Einzelhandelskaufleute, die mehr Verantwortung wollen. Menschen mit Migrationshintergrund, die ihre Qualifikationen in Deutschland neu aufbauen. Arbeitslose, die zurück in den Arbeitsmarkt wollen.

Was wir tun: Wir bieten praxisnahe Trainings in B2B-SaaS Sales – mit modernen Sales-Methodologien (MEDDIC, Consultative Selling), skalierbaren Prozessen und direktem Zugang zu Arbeitgebern in der Tech-Branche.

Warum wir tun, was wir tun: Weil Sales eine der zugänglichsten Karrieren in Tech ist – mit überdurchschnittlichen Gehältern, klaren Aufstiegschancen und der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Und weil wir wissen, dass die richtige Ausbildung und die richtigen Partner den Unterschied machen zwischen „weiter suchen" und „Traumjob gefunden".

Unser Team: Wir arbeiten remote-first, nutzen moderne Tools und wachsen kontinuierlich. Wir glauben an Chancengleichheit, flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede:r mitdenken und mitgestalten kann.

Dein Impact bei uns: Als Praktikant:in im Partnership Management trä​​gst du direkt dazu bei, dass mehr Menschen den Karrierewechsel schaffen. Jede:n Partner:in, die du gewinnst – ob Arbeitsagentur, Hochschule oder Karriereberatung – öffnet Türen für Menschen, die sonst keine Chance hä​​tten.

Das ist kein abstraktes „Business Development". Das ist echte Veränderung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von geflüchteten Menschen. Wenn du in Deutschland lebst und eine Ausbildung oder ein Studium absolvierst (oder abschliessen moechtest), bist du bei uns herzlich willkommen.

Das bieten wir dir:

• Unterstützung beim Bewerbungsprozess: Wenn du Fragen zu deinem Aufenthaltsstatus, Arbeitserlaubnis oder anderen Formalitaeten hast, sprechen wir gerne mit dir und unterstützen dich, wo wir können.
• 100% Remote: Du arbeitest vollständig von überall – ideal, wenn du parallel Sprachkurse, Behördentermine oder andere Verpflichtungen hast.
• Mentorship & Einarbeitung: Du bekommst eine:n feste:n Ansprechpartner:in, der/die dich durch die ersten Wochen begleitet und dir bei Fragen zur Seite steht.
• Chancengleichheit: Wir bewerten Bewerbungen nach Qualifikation und Motivation – nicht nach Herkunft, Namen oder Lebensweg.