Jobbeschreibung:

Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.

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• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingbereich mit Bezug zur Energieversorgung.
  
  


• Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, fundierte Kompetenz bei der Analyse von Kennzahlen und KPIs sowie eine analytische, strukturierte und präzise Denk- und Arbeitsweise; Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil.
  
  


• Sehr gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP R/3 oder höher, KOSY und den gängigen MS-Office-Anwendungen, kombiniert mit Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  
  

Aufgaben:

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• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Aufstellung von Sparten- und Tätigkeitsabschlüssen für unterschiedliche Adressaten, unter anderem für Regulierungsbehörden.
  
  


• Durchführung von Simulationsrechnungen, Szenarioanalysen, Investitionsrechnungen und Business Casessowie Erstellung von Wirtschaftsplänen für die mittel- und langfristige Unternehmensplanung.
  
  


• Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Gremienunterlagen sowie Übernahme kalkulatorischer Aufgaben und aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse.
  
  

Vorteile:

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  38-Stunden-Woche & flexible Arbeitsgestaltung – Gleitzeit ohne Schichtarbeit, ortsflexibles bzw. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  
  


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  30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage – neben 30 Urlaubstagen gibt es bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester sowie Sonderurlaub zu bestimmten persönlichen Anlässen.
  
  


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  Attraktive finanzielle Zusatzleistungen – 13. Gehalt, monatlicher Tankgutschein, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Gehaltsentwicklung, die sich an der tarifvertraglichen Entwicklung orientiert. xvirnhu
  
  


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  Gesundheit, Entwicklung & Zukunftssicherheit – arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung, Bike-Leasing, Fitnessstudio-Kooperation, bezahlte Weiterbildungen und Seminare sowie ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz bei einem kommunalen und zukunftssicheren Arbeitgeber.
  
  

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