Job DescriptionAls Regional HR Manager (m/w/d) / Regionaler Personalleiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. Du bist an einem unserer Standorte in der Region tätig und betreust unsere Niederlassungen vor Ort. Dafür bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit und arbeitest eng mit unseren HR Specialists sowie den lokalen Führungskräften zusammen.\ N\nWaserwartet Dich?\ N\n Fachliche Führungund Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet\ N Enge Zusammenarbeit mitdem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter\ N Zentrale Ansprechpersonfür die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe\ N Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen\ N Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht\ N Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte\ N\n\nWas bringst Du mit?\ N\n Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen\ N Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mindestens 5 Jahre mit einem klaren beruflichen Schwerpunkt im HR\ N Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld\ N Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools\ N Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets\ N Breites HR-Know-how undErfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit\ N Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen\ N Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke\ N Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung\ N Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office\ N Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\ N\n\nDeine Chancen als Regional HR-Manager:\ N\n Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten\ N Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\ N Flexible Arbeitsmodelleinklusive der Möglichkeit zum Home-Office\ N 30 Tage Urlaub pro Jahrfür Deine Erholung und Work-Life-Balance\ N Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen\ N Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld\ N Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum\ N Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“\ N Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie\ N Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive\ N Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …\ N\n\nMöchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?\ N\nWirbegrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen.\ N\nWirfreuen uns auf Dich!