Job Description\ N Das sind Deine neuen Aufgaben\ N \n Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen und schaffst damit die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Betrieb unserer norddeutschen Standorte.\ N \n Du entwickelst unsere Facilities- und Service-Strukturen kontinuierlich weiter, definierst einheitliche Standards und etablierst standortübergreifend effiziente Prozesse und Arbeitsweisen\ N Für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz, trägst Du ebenso Verantwortung wie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb\ N Du steuerst die technischen und infrastrukturellen Services, definierst Rahmenbedingungen und Zielgrößen für Betrieb, Instandhaltung und Services und stellst die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischer Infrastruktur sicher\ N Bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister behältst Du deren Leistungsqualität ebenso im Blick wie die Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen; dabei überwachst Du relevante Kennzahlen und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein\ N Die Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Einheiten gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der dortigen Führungskräfte und die Sicherstellung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege\ N \n \n\n\n Die Besonderheiten\ N \n \n In Deiner Funktion verbindest Du technische, infrastrukturelle und serviceorientierte Themen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Gesamtbetrieb bei\ N Im Zuge der Etablierungunserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit\ N \n \n\n\n Das zeichnetDich aus\ N \n \n Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation\ N Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Service oder Infrastrukturmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Infrastruktur und Serviceprozesse\ N Deine ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ermöglicht es Dir, heterogene Teams aus technischen und serviceorientierten Einheiten zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln; zugleich verstehst Du es, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern und zu integrieren\ N Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Dich aus\ N Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen\ N Erfahrung im Umgang mitsicherheitsrelevanten Themen wie Arbeitsschutz und Brandschutz sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit oder Standardisierung ist von Vorteil\ N \n \n\n\n Das erwartetDich\ N \n \n Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit\ N \n Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche\ N Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit\ N Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)\ N 30 Urlaubstage\n Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung\ N \n Gute Arbeit zahlt sich aus\ N \n 13 Gehälter\n Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)\ N Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen\ N Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)\ N \n Gesundheitist das höchste Gut\ N \n Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €\ N Physioservice und Massagen\ N Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass\ N Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad\ N Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents\ N \n \n \nKollegen, bei denen man sich wohl fühlt\ N \n Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand\ N Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm\ N Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest\ N \n Gemeinsam wachsen\ N \n Jahresfeedbackgespräche\ N Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen\ N Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung\ N \n Und vieles mehr!\ N \n \n