Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht zwei pädagogische Fachkräfte für das Berufsbildungswerk Hören - Sprache - Kommunikation.

• Standort: Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig
• frühester Dienstbeginn 01.11.2026
• Teilzeit (30 Wochenstunden)
• unbefristet

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Spezialisiert auf die Förderschwerpunkte Hören, Sprache, Kommunikation und psychische Beeinträchtigungen bilden wir im Berufsbildungswerk Leipzig junge Menschen im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation in über 30 anerkannten Berufen aus oder bereiten sie darauf vor. Neben der Ausbildung und Berufsvorbereitung gehören auch Fachdienste, Wohnen und Freizeit zur ganzheitlichen Maßnahme. 

Das weitläufige BBW-Gelände liegt naturnah inmitten des Neuseenlands in Leipzig Knauthain. Die Ausbildungswerkstätten und Berufsschule befinden sich mit auf dem Gelände, sodass der pädagogische Austausch sehr eng stattfinden kann. 

Weitere Infos: https://www.berufsbildungswerk-leipzig.de/

• Sie übernehmen die Prozessbegleitung der Teilnehmer*innen des Berufsbildungswerkes im Wohnen- und Freizeitbereich.
• Sie wirken an der Erstellung, Begleitung und Umsetzung des individuellen Förderplanes mit. Sie schreiben Beurteilungen, Pläne, Dokumentationen und Auswertungen.
• Sie entwickeln alters- und behinderungsgerechte Einzel- und Gruppenangebote, unter anderem zur Förderung, Freizeitgestaltung, Alltagsthemen, Lernunterstützung, Kriseninterventionen und Familienarbeit in Kooperation mit den Teilnehmer*innen.
• Sie sind an Aufnahmeentscheidungen beteiligt und arbeiten interdisziplinär mit allen am Reha-Prozess Beteiligten zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige pädagogische Qualifikation (z.B. systemischer Coach, Sozialassistent*in) oder
• einen einschlägigen Berufsabschluss (z. B. Diät-/Koch, Hauswirtschafter*in, Ergotherapeut*in) mit 3-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit unseren Zielgruppe mit.
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen gehören zu Ihren Stärken.
• Der professionelle Umgang im Nähe-Distanz-Verhalten ist Ihnen vertraut und Sie sind in der Lage, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren.
• Für den Erwerb der Rehapädagogischen Zusatzqualifikation sind Sie bereit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
• Sie können im Schichtdienst arbeiten, überwiegend im Spätdienst, teilweise auch in Nachtbereitschaften und im Wochenenddienst.

• Ein Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis sind wünschenswert.
• Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

• Bruttojahresgehalt: ca. 48.000 € - 56.700 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
• zzgl. bis zu 5 Urlaubstage bei geleisteten Nachtarbeitsstunden (AVR Sachsen*, § 28 b Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit, Nachtarbeit und Bereitschaftsdienst)
• zzgl. Zeitzuschläge von 15 - 50% auf das Entgelt für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Heiligabend und Silvester sowie für Nachtarbeit. (AVR Sachsen*, § 20 a Zeitzuschläge)
• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
• betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
• Dienstplanregelung
• Sabbatical
• umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
• ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
• Jobticket (LVB), Jobrad, Nextbike-Business-Account, Dienstfahrzeug-Pool
• ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

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