Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) ist heute ein Unternehmen mit dem Auftrag Nachbergbau. Wir übernehmen dauerhaft Verantwortung für die Folgen des Bergbaus und schützen Mensch und Umwelt verlässlich vor dessen Auswirkungen. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Umgang mit Risiken aus dem Altbergbau sowie die Sanierung und Weiterentwicklung ehemaliger Bergbauflächen. Mit technischem Know-how, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen gestalten wir den Wandel ehemaliger Bergbauregionen aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunft.

Als Social Media Manager/-in gestalten Sie die digitale Unternehmenskommunikation der RAG aktiv mit. Sie denken Social Media ganzheitlich von der Konzeption über die Content-Erstellung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und tragen dazu bei, unsere Themen, Botschaften und Projekte zielgruppengerecht über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar zu machen.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

• Strategische Social-Media-Kommunikation:
  Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Social-Media-Maßnahmen
• Content- und Kanalmanagement:
  Konzeption, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle
• Community- und Stakeholder-Kommunikation:
  Aktive Community-Betreuung, Monitoring relevanter Diskussionen sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Corporate Influencing und Vernetzung:
  Begleitung, Beratung und Schulung interner Multiplikator/-innen
• Analyse und Weiterentwicklung:
  Kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Social-Media-Aktivitäten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Ausgeprägte Fähigkeit, relevante Themen zu identifizieren, zielgruppengerechte Inhalte zu erarbeiten und digitale Kommunikationsmaßnahmen strategisch weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, CMS-Systemen, Social-Media-Management-Tools sowie digitalen und KI-gestützten Kommunikationswerkzeugen

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen und Arbeitsproben - bevorzugt als PDF-Dateien) über unser Bewerbungsportal.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter unserer E-Mail-Adresse zur Verfügung.