Stellenbeschreibung

• Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen


• Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften


• Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik


• Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV


• Ausbildung für die Zugsicherungssysteme PZB, ETCS L1 (Havenspoorlijn) und L2 (Betuwe/A15) und optional LZB / LZB-CE sowie ETCS L2 Dual Signaling (Asd-Ut) 


• Ausbildung der Signalsysteme H/V, KS und NS 1954


• Abgelegte Prüfung über die Veiligheidscommunicatie (NL)


• Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.


• Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 wünschenswert.


• Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID


• Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme

Was Dich begeistert:

• 
  Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders


• 
  Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen


• 
  Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen

Zusätzliche Informationen

Gehalt und Arbeitszeit

• Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)


• Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen

Gehaltstabelle:

• 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 3859 € (national) / 4.031 € (mit Qualifikation Grenzbahnhof z.B. Venlo, Muttenz, Padborg)


• 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 3.956 € / 4.129 €


• 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 4.054 € / 4.226 €


• 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 4.152 € / 4.324 €


• 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.251 € / 4.423 €


• 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.349 € / 4.520 €


• Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.420 € / 4.592 € 

(Basis: 39 Stunden pro Woche)

Arbeitszeitmodell

• Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche

Jahres-Ruhetags-Plan:

• Einsatzzeitraum 216 Stunden anschließend Ruhezeitraum 120 Stunden


• Einsatzzeitraum 192 Stunden anschließend Ruhezeitraum 144 Stunden

Zusätzliche Leistungen

• Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu


• Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €


• An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%


• Überstundenvergütung: ab der  70. Überstunde erfolgt die Auszahlung mit Zuschlag im Folgemonat


• Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
  • durchschnittlich 6 Tage Zusatzurlaub möglich
  
  


• Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%


• 
  Fremdnetzpauschale: Zusätzliche Vergütung in Höhe von 700 € bei Qualifikation für die Fremdnetze in BE, NL und FR.

Schichtzulagen:

• Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)


• Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum


• Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum


• Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.


• Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.


• Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat


• Verpflegungsmehraufwand von 12 € je Schicht bei Einsätzen in Deutschland sowie länderspezifische Pauschalen bei Auslandseinsätzen.  

Weitere Vorteile

• Festes Appartement am Einsatzort


• BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag


• Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €), zusätzlich weitere individuelle Angebote zur Altersvorsorge


• Hochwertige Arbeitskleidung individuell bestellbar


• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt


• Bike-Leasing


• Corporate Benefits


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Niederlande oder Frankreich


• 
  Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.