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  Theresa Weinand
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ACONEXT Engineering GmbH
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Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als (Junior) Entwicklungsingenieur Elektrokonstruktion (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET:

• Mitwirkung bei Analyse und Ableitung elektrischer sowie elektromechanischer Anforderungen für Geräte und Systeme
• Bearbeitung von Änderungen und Pflege bestehender Seriengeräte über den gesamten Produktlebenszyklus
• Ausarbeitung normgerechter Verkabelungskonzepte unter Berücksichtigung von EMV-, VDE- und Kundenanforderungen
• Konstruktion elektrischer Verbindungskomponenten sowie Kabel- und Verdrahtungsbaugruppen für Systeme
• Auswahl geeigneter Bauteile, Werkstoffe und Fertigungsverfahren unter technischen Kostenaspekten
• Erstellung technischer Entwicklungsdokumentation mit Stromlaufplänen, Zeichnungen und Stücklisten
• Unterstützung technischer Reviews sowie Prüfung von Zeichnungssätzen zur Absicherung der Produktqualität
• Begleitung von Fertigung, Integration und Inbetriebnahme von Prototypen und Seriengeräten
• Übernahme von Arbeitspaketverantwortung hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in Entwicklung und Elektrokonstruktion mechatronischer Geräte, Anlagen oder Systeme
• Fundierte Kenntnisse elektrischer Konstruktionsmethoden sowie relevanter Technologie- und Prozessstandards
• Sicherer Umgang mit Siemens NX, ETCR und SAP PLM im Entwicklungs- und Änderungsprozess
• Praxiserfahrung mit E-CAD-Systemen wie Zuken, Mentor CHS oder EPLAN im industriellen Umfeld
• Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften einschließlich EMV- und VDE-Anforderungen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in komplexen technischen Projekten
• Strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein sowie hohem Qualitäts- und Terminverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen