Jobtitel

B2B Trainee Key Account Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen B2B Sales- & Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu übernehmen:

• Marktkommunikation
  • Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Mailing, Social Media)
  • Erstellung und Begleitung von zielgruppenspezifischem Content für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper)
  • Entwicklung kreativer Ansätze zur Zielgruppenansprache
• Social Selling & Performance Marketing:
  • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Vermarktungskampagnen (Mailchimp, HubSpot, LinkedIn Sales Manager)
  • Monitoring und Analyse der Marketing-Performance mit relevanten KPIs
• Kampagnenmanagement:
  • Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- & Marketingmaßnahmen für unsere Medien- & Eventformate
  • Erstellung von Präsentationen, Werbematerialien und Social-Media-Kampagnen zur Marketing-Kommunikation

Ihr Profil

Du bringst eine hohe Motivation und Begeisterung für Vertriebserfolg & digitales Marketing mit? Perfekt! Diese Qualifikationen sind für uns wichtig:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
• Erste praktische Erfahrungen als Quereinsteiger im Vertrieb und/oder Marketing von Vorteil
• Ehrgeiz und Affinität zu direkten Marktbegegnungen insbesondere telefonisch & Videocalls, digitalen Medien und Social Media
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Kreativität, strukturiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, CRM, Mailchimp, HubSpot, Social-Media-Management-Tools) von Vorteil
• Du verfügst über das Sprachniveau Deutsch C2

Warum wir?

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches B2B-Trainee-Programm mit umfassender Einarbeitung zu unseren etablierten Marken und eine seit 20 Jahren organisch gewachsenen Community von 20.000+ Personalentwicklern und eLearning Beauftragten im DACH Bereich.
• Professionelle Arbeitsmethodik mit digitalen State-of-the-Art Workflow und die Möglichkeit, konzeptionell mitzuwirken, sowie eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
• Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und kollaborativer Zusammenarbeit im Team
• Die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms. Bei erfolgreichem Trainee-Verlauf bieten wir eine unbefristete Festanstellung mit Karrierepfad
• Das Trainee-Programm dauert 18 Monate inkl. 6 Monate Probezeit und bietet eine attraktive monatliche Vergütung in Höhe von 3.500 Euro brutto, ggf. zzgl. Performance-Bonus
• Inhouse-Schulungen mit externen Branchen-Experten

Über uns

Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz- und Online-Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning.
Unsere Zielgruppe sind primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren mit dem renommierten „eLearning AWARD“ herausragende Best-Practice-Projekte in erfolgsrelevanten Kategorien und führen mit der jährlichen „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen-Monitoring durch.