Für unseren Human Resources Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums, die uns bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Tools unterstützt. Die Position verbindet HR, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung und bietet einen breiten Einblick in die Arbeit eines internationalen HR-Bereichs.

Du unterstützt unser HR-Team insbesondere bei:

• Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
• Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen
• Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Visualisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, unter anderem mit Signavio
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Erstellung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Managementunterlagen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Standards, Templates und Dokumentationen
• Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und im operativen Tagesgeschäft
• Unterstützung der HR-Leitung bei Executive- und Management-Administration
• Vorbereitung und strukturierte Nachverfolgung von Meetings, Projekten und Entscheidungsunterlagen

• Laufendes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung
• Starkes Interesse an der Schnittstelle zwischen HR, Business, Prozessen und IT
• Ausgeprägte IT- und Tool-Affinität sowie Interesse an modernen digitalen Arbeitsweisen und KI-gestützten Tools
• Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, SAP Signavio oder vergleichbaren Prozessmanagement-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und Prozesse verständlich zu dokumentieren
• Hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Pflichtpraktikum mit deutlich mehr als klassischer HR-Administration. Du arbeitest unmittelbar an aktuellen HR-Projekten und erhältst Einblick in die Transformation und Digitalisierung eines modernen Human Resources Bereichs. Dabei lernst du sowohl operative HR-Prozesse als auch Projektmanagement, Prozessdesign und die Zusammenarbeit mit HR- und Management-Stakeholdern kennen.

Die Position eignet sich besonders für Studierende, die HR nicht nur als People Function verstehen, sondern sich für die Verbindung von People, Processes, Technology und Business interessieren.

Arbeitsvertrag: Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitierst du von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif.

Flexibles Arbeitszeitmodell: Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden.

Gesundheit: Wir unterstützen deine Fitness und dein Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Dich zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Weiterentwicklung: Gestalte die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.