Was Sie bei uns bewegen

• Sie planen
  elektrotechnische Anlagen und Stromtrassen im Verteilnetz
  bis 110 kV.
  
• Sie
  übernehmen die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für
  elektrotechnische Projekte.
• Die Bauüberwachung
  sowie die Dimensionierung von elektrischen Leitungen und Anlagen
  gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie
  steuern Genehmigungsprozesse mit öffentlichen Stellen und privaten
  Beteiligten.
• Zudem übernehmen Sie die
  fachliche Führung von Projektmitarbeitenden.

Was Sie ausmacht

• Sie verfügen über eine
  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in,
  Elektromeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Sie haben bereits Erfahrung in der Planung und
  Dimensionierung von elektrischen Anlagen und Leitungen im
  Verteilnetzbereich sowie in der Genehmigungsplanung.


• Erfahrungen in der Anlagentechnik, beispielsweise mit
  Schaltanlagen oder Trafostationen, runden Ihr Profil ab.


• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, genaue und
  zuverlässige Arbeitsweise aus, welche durch eine Portion Teamgeist
  und Reisebereitschaft ergänzt wird.
• Sie sind
  ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Ihr professionelles
  Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und
  Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Stakeholdern, über alle
  Hierarchieebenen hinweg sowohl intern als auch extern,
  partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
• Sie
  verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und
  Schrift

Über die Gesellschaft

DMT
ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen
und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren
Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30
Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert
sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik,
Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein
Unternehmen der TÜV NORD GROUP.

 

• Flexible Arbeitszeiten,
  Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten
  oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und
  Privatleben.
• 
  Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder
  Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder
  digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für
  (zukünftige) Führungskräfte.


• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein
  konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite
  Netzwerken legen.
• 
  Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen,
  betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der
  Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme,
  Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket,
  Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur
  einige Beispiele.