Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca.

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23.500 Clients.

Daneben betreiben wir mit unseren 400 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz.

Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3108 – Datenbanken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Systemadministrator Datenbankbetrieb (w/m/d) Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Datenbanksystemen mit hoher Ausfallsicherheit und hoher Verfügbarkeit in den Bereichen Oracle, SQL-Server und PostgreSQL Betrieb, Konfiguration, Monitoring, Tuning und Sicherung von SQL-Server und Oracle-Datenbanken, sowie künftig PostgreSQL in unterschiedlichen Versionen Entwicklung von Skripten für unterschiedliche Anwendungsfälle wie z.B.

Daten-Migrationsszenarien Aktive Mitarbeit in innovativen IT Infrastruktur-Projekten der Justiz Was Sie auszeichnet: Sie haben einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.

B.

Informatik) oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen.

Sie haben im Bereich der Systemadministration gearbeitet und verfügen über gute Erfahrungen und erweiterte Kenntnisse in der Planung und im Betrieb zumindest einer der oben genannten Technologien.

Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Betrieb von SQL-Server, PostgreSQL und/oder Oracle in größeren Umgebungen und in einer verteilten Infrastruktur gesammelt und sind mit Hochverfügbarkeitslösungen vertraut.

Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Datenbank-Design und Tuning.

Sie verfügen daneben über gute querschnittliche Kenntnisse gängiger IT-Technologien wie MS Active Directory und Gruppenrichtlinienverwaltung, Windows Server ab Version 2019, Linux-Server, MS SQL-Server, Oracle sowie SQL-Scripting und Scripting mit Powershell.

Sie sind teamfähig, haben Eigeninitiative und sind serviceorientiert.

Sie haben die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Sie verfügen über Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse.

Die Bereitschaft zur Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs.

1 des Nds.

SÜG ist erforderlich.

Unser Angebot: ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl.

einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge ein Dienstort, der flexibel an einer heimatnahen Justizbehörde in Niedersachsen gewählt werden kann Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die, nach einer angemessenen Einarbeitungsphase, eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht eine solide Einarbeitung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich gesundheitsfördernde Angebote wie Firmenfitness und attraktive Zusatzleistungen, z.B.

Vorteilsangebote über Corporate Benefits betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B.

Firmenfitness Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.09.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 72/26 per E-Mail an oder Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz SG 1001
- Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg Der Arbeitsplatz ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Celle zugeordnet.

Für fachbezogene Rückfragen wählen Sie bitte die Rufnummer Frau Middendorf).

Für Fragen zum Einstellungsverfahren wählen Sie bitte Herr Busse) oder Frau Abonyi).

Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. xtyydxe

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.