Spargel hat diese Saison bis zu 25 Euro pro Kilo gekostet! Das liegt daran, dass er wie ein Großteil des Gemüseregals ausschließlich in Handarbeit geerntet wird. Wir von Prefiro sind die Ersten, die diese Prozesse automatisieren.

Als Spin-off von KIT und Uni Hohenheim entwickeln wir seit 2024 KI-gestützte Erntemaschinen für Sonderkulturen. Für die Saison 2026 haben wir bereits auf 8 Partnerhöfen geerntet, weitere Landwirte mit zusammen über 15.000 ha Anbaufläche haben bereits starkes Interesse signalisiert.

Nun suchen wir Verstärkung: Werde Teil unseres achtköpfigen Teams mit direktem Draht zu unseren Gründern Lorenzo (CEO) und Frieder (CTO) und lass uns gemeinsam echte Probleme lösen.

Aufgaben

In der Rolle wirst du vor allem …

• die Geschäftsführung direkt unterstützen und unseren Scale-Up aktiv mitgestalten
• mit unseren Landwirten und Partnern im direkten Kontakt sein, inklusive Vertriebsreisen zu den Höfen
• unseren Außenauftritt (Marketing, Content, Messen) mitgestalten
• unser CRM-System pflegen und weiterentwickeln

Je nach Interesse und Entwicklung bekommst du außerdem Einblick in:
Zulieferer-Auswahl & Produktionsplanung, Investor Reporting und Finanzierungsrunden, Vorbereitung von Fachmessen-Auftritten.

Qualifikation

Du passt perfekt, wenn du ...

• ein Studium mit Schwerpunkt WIWI/WIING, BWL, Marketing oder Vergleichbarem absolvierst (Master oder Bachelor ab 4. Sem., z. B. am KIT oder in der Region) sowie verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch mitbringst.
• kommunikationsstark, wissbegierig und mit technischem Interesse sowie praktischer Orientierung ausgestattet bist.
• selbstständig, strukturiert und vorausschauend arbeitest, idealerweise mit erster Erfahrung in dynamischen Teams (z. B. durch ein Praktikum oder eigene Projekte).
• ein Startup-Mindset, Ownership und Lust auf Veränderung und Kundenkontakt mitbringst; ein Führerschein Klasse B oder BE ist von Vorteil.

Benefits

Wir bieten dir ...

• direkten Zugang zu den Gründern und Einblick in wichtige Entscheidungen eines wachsenden Startups.
• die Gelegenheit, mit uns zu wachsen und ein einzigartiges Startup im Agrarbereich mit aufzubauen.
• ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du viele unterschiedliche Einblicke bekommst und schnell Verantwortung übernehmen darfst.
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung.
• ein kleines, persönliches Team mit Team-Events, offenem Umgang und schnellem Anschluss.
• Raum für persönliche und kreative Entfaltung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• einen festen Arbeitsplatz inkl. Firmenlaptop, Kaffee und Tee in rauen Mengen und auch mal ein Feierabendbier.
• ein Arbeitsumfeld geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und Fortschritt.
• Praktikum als freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus...

• dem Zusenden deiner Unterlagen.
• einem ersten Online Cultural Fit Interview, bei dem wir dich als Person kennenlernen möchten.
• einem technischen Interview in unserem Office.
• und deinem Start bei uns, solltest du uns in beiden Stufen überzeugen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf und ein Gemüse, das deiner Meinung nach günstiger werden muss! Wir sichten Bewerbungen laufend.

Prefiro wurde mit dem Ziel gegründet, die Ernteprozesse in der Landwirtschaft grundlegend zu verändern. Aus den Problemen der Landwirte und der Überzeugung, dass Technologien wie Robotik und künstliche Intelligenz diese lösen können, entwickelten wir die erste selektive Erntelösung für grünen Spargel.

Seit unserer Ausgründung aus dem KIT arbeiten wir eng mit Landwirten zusammen, um eine wirtschaftliche und praktikable Alternative zur manuellen Ernte zu schaffen. Heute setzen wir auf ein interdisziplinäres Team aus Robotik-, KI- und Agrar-Experten, um die Landwirtschaft zukunftsfähig zu machen und das nicht nur für Spargel.

Mit unserem jungen, schnell wachsenden Team verfolgen wir diese Ziele seit Anfang 2024. Nach erfolgreichen Tests in diesem Jahr auf dem Feld suchen wir nun dich, um für die nächste Saison zu skalieren.