Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  

Junior AI Engineer (m/w/d) – Industrial AI

In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv am Aufbau, der Weiterentwicklung und der Anwendung von KI-Lösungen im industriellen Umfeld – mit Fokus auf reale Maschinen-, Sensor- und Prozessdaten unter Produktionsbedingungen.

• Analyse, Aufbereitung und Modellierung von Maschinen-, Sensor- und Prozessdaten aus industriellen Anlagen
• Mitwirkung bei Entwicklung, Testen und Validierung von Machine-Learning-Modellen (z.B. für Prognosen, Anomalien)
• Übernahme klar definierter Teilaufgaben in AI-Projekten (z.B. Feature Engineering, Modelltraining)
• Unterstützung bei End-to-End-AI-Workflows bis zur prototypischen Integration
• Mitarbeit an Pilot- und Prototypprojekten unter realen Produktionsbedingungen
• Zusammenarbeit mit Engineering, IT und Fachbereichen
• Dokumentation von Modellen, Experimenten und Ergebnissen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Data Science, Informatik, Ingenieurwesen)
• Sehr gute Python-Kenntnisse und erste Erfahrung in Data Science / Machine Learning
• Grundkenntnisse in Statistik und Zeitreihendaten
• Erste Berührungspunkte mit LLMs, APIs oder MLOps
• Interesse an modernen AI-Frameworks
• Grundlegendes Verständnis für industrielle Anwendungen und Produktionsprozesse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft und Praxisorientierung
• Teamarbeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes
  

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