Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote.

Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für die Soziale Gruppenarbeit auf Minijob-Basis
in unbefristeter Anstellung, Minijob (4,5 Std./Wo.) Die Gruppenstunden finden an zwei Nachmittagen zu je zwei Stunden während der Schulzeit statt. Hinzu kommen Vor- und Nachbereitung sowie gelegentlich Kooperationsgespräche. Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Sozialen Gruppenarbeit begleiten Sie Kinder und Jugendliche dabei, ihre Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und konstruktive Wege im Umgang mit Konflikten zu finden. Sie schaffen einen Raum, in dem junge Menschen gehört werden, Gemeinschaft erleben und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit ihnen stärken Sie soziale Kompetenzen und unterstützen sie dabei, Herausforderungen im Alltag selbstbewusst zu meistern. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Gruppenpädagogik: Sie planen und gestalten Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren – zum Beispiel durch erlebnispädagogische Übungen, Gespräche zur Konfliktlösung oder gemeinsame Aktivitäten, die Teamfähigkeit und Selbstvertrauen stärken.
• Beziehungsarbeit: Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen auf und begleiten sie dabei, ihre eigenen Stärken zu entdecken.
• Kooperation: Sie tauschen sich regelmäßig mit Schulen, Eltern und dem Jugendamt aus, um die Entwicklung der jungen Menschen bestmöglich zu unterstützen.
• Schutzmaßnahmen: Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.
• Einsatzort: Die Sozialen Gruppen finden an den jeweiligen Schulen vor Ort im Raum Schorndorf, Welzheim und Rudersberg statt.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Arbeitserzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
• Sie zeigen pädagogisches Geschick und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld.
• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise aus.
• Sie schätzen sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. xvirnhu E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub (anteilig zu einer 2 Tagewoche) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe