Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Gesundheitsversorgung, indem wir Menschen mit hochwertigen Sanitätsartikeln und Orthopädietechnik unterstützen. Du suchst eine Aufgabe, die wirklich zählt? Als Fachberaterin oder Fachberater begleitest du unsere Kundschaft, berätst sie umfassend und findest individuelle Lösungen, die ihren Alltag spürbar erleichtern. Erlebe die tiefe Befriedigung, täglich einen positiven Unterschied im Leben anderer zu bewirken.

• Als fachliche:r Ansprechpartner:in beraten Sie Ihre Kund:innen persönlich, passen orthopädische Hilfsmittel präzise an und verbessern so direkt deren Lebensqualität.


• Sie leiten das Filialteam, fördern die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und stellen einen reibungslosen sowie qualitativ hochwertigen Tagesablauf sicher.


• Eigenverantwortlich steuern Sie das Bestellwesen sowie die Warenwirtschaft und gewährleisten eine sorgfältige Dokumentation aller Versorgungsprozesse.


• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantworten Sie die Erreichung der Filialziele und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechniker:in, alternativ als Podolog:in oder eine vergleichbare Qualifikation im Sanitätshaus-Umfeld.


• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Anpassung von orthopädischen Hilfsmitteln mit, idealerweise im Sanitätsfachhandel.


• Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln, zum Beispiel in der Anleitung eines Teams oder in der Schulung von Mitarbeitenden.


• Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude daran, Ihr Team zu motivieren.


• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch, um Kund:innen und Ihr Team bestmöglich zu betreuen.

• 32 Tage Urlaub: Planen Sie Ihre Erholung mit einer überdurchschnittlichen Anzahl an Urlaubstagen.


• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Sanitätshaus.


• Führung mit Perspektive: Übernehmen Sie Verantwortung als Filialleitung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Regionalleitung.


• Gezielte Weiterbildung: Erweitern Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen durch individuell abgestimmte interne und externe Schulungen.

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