Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekte
• Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Projektbeteiligter
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit über alle Projektphasen
• Kompetente Betreuung und Beratung von Bauherren sowie Kommunikation mit Fachplanern und ausführenden Unternehmen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bau-Projekten mit realitätsfestem Umsetzungswissen
• Bauingenieurstudium oder Architekturstudium mit Praxis in den LPH 6-8 und idealerweise mit erster Erfahrung in Lean Construction
• Kompetenz und Spaß an der Gesamtverantwortung für das Bau-Projekt; qualitativ, terminlich, wirtschaftlich
• Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, ein qualifiziertes Team aus Architekten, Projektkaufleuten und Bauleitern zu organisieren
• Sowohl Überzeugungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Bauherren, externen Fachleuten und Nachunternehmern
• Entscheidungsfreudiges, engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
• Begeisterung und Herzblut als Projektmanager (w/m/d)

• Technisch anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben im Bereich Büro, Gewerbe, Gesundheit, Industrie; für führende Unternehmen in der Region
• Bevorzugt ein regionales Einsatzgebiet
• Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim „BIM Champion“
• Eigenverantwortliche Tätigkeit und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Zukunftsweisende Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
• Zahlreiche weitere Benefits wie Unfallversicherung, VL, BAV, Jobrad, Team-Events...
• Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und im Rahmen der eigenen Mitarbeiter-Akademie
• Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt

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