Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Vertriebssachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d) in Vollzeit

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von 12 Mrd. Euro, einer Bilanzsumme von 6 Mrd. Euro und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.




Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team in Ravensburg als

Vertriebssachbearbeiter Firmenkunden (m/w/d) in Vollzeit


Ihre Aufgaben

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  Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen im Kreditbereich, inkl. Bereitstellung aller relevanten Unterlagen für die Beratung
  
  
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  Bewertung von Kundenunterlagen (Jahresabschlüsse, BWAs, Planungen etc.) hinsichtlich Risiken, Chancen und Vollständigkeit, gefolgt von einer Erstellung von Kreditvorlagen (ohne Votierung)
  
  
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  Entwicklung individueller Lösungsvorschläge im Austausch mit der Beraterin / dem Berater und proaktives Erkennen von Akquisitionsansätzen
  
  
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  Sicherstellung der Datenqualität, Kommunikation mit internen Fachbereichen und Kunden, Bearbeitung von Kundenkorrespondenz und Unterstützung bei der Offenlegung nach § 18 KWG und weiteren regulatorischen und internen Anforderungen
  
  

Ihr Profil

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  Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann, aufbauende Weiterbildung zum Bankfachwirt ist von Vorteil (berufsbegleitende Fortbildung im Rahmen der Stellenübernahme möglich).
  
  
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  Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und im Sicherheitenrecht sowie in der gewerblichen Produktpalette, idealerweise Erfahrungen im gewerblichen Vertrieb.
  
  
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  Ihre Persönlichkeit: Souveränes, diskretes und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  
  

Wir machen vieles für Sie möglich

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  Vergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
  
  
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  Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
  
  
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  39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
  
  
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  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  
  
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  Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
  
  
• 
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  
  
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  Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  
  
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  Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
  
  
• 
  Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  
  
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  Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.
  
  

Kommen Sie in unser Team!

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. sowie der Leiter Firmenkunden Christoph Sonntag (Tel. gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:


Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. xvirnhu Die Teilung der Stelle ist möglich.