„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäudemanagement, Arbeitsschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Ingenieur/-in / Projektleitung (m/w/d) TGA – Laborgebäude und technische Infrastruktur Kennziffer 2668 Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Laborstandorts – und übernehmen als Projektverantwortliche/-r (m/w/d) die Schlüsselrolle bei unserem Großprojekt „Laborneubau mit Energiezentrale“. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungs­verantwortung Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort Sicherstellung von Betriebs­bereitschaft, Sicherheit und Weiter­entwicklung der Technischen Gebäude­ausrüstung Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung und Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisen­managements Sicherstellung von Betriebs­bereitschaft, Sicherheit und Weiter­entwicklung der Technischen Gebäude­ausrüstung Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung und Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisen­managements Projektverantwortliche/-r (m/w/d) für das Großprojekt „Labor­neubau mit Energie­zentrale“ Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung Steuerung und Koordination der Zusammen­arbeit von Bau­verwaltung, Planungs­büros, Fach­firmen sowie Nutzerinnen und Nutzern Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung Steuerung und Koordination der Zusammen­arbeit von Bau­verwaltung, Planungs­büros, Fach­firmen sowie Nutzerinnen und Nutzern Technisches Facility- und Projektmanagement Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instand­haltungs­maßnahmen Begleitung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­projekten Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungs­controlling Weiterentwicklung der Gebäude­leit­technik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme) Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instand­haltungs­maßnahmen Begleitung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­projekten Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungs­controlling Weiterentwicklung der Gebäude­leit­technik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme) Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement Optimierung von Energieeffizienz und Anlagen­betrieb Mitwirkung an nachhaltigen und klima­neutralen Entwicklungs­projekten Optimierung von Energieeffizienz und Anlagen­betrieb Mitwirkung an nachhaltigen und klima­neutralen Entwicklungs­projekten Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Qualifikation und Berufserfahrung Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs­technik, Technischem Gebäude­management / Facility-Management, Technischer Gebäude­ausrüstung, Elektro­technik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäude­management, Anlagen­betrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs­technik, Technischem Gebäude­management / Facility-Management, Technischer Gebäude­ausrüstung, Elektro­technik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäude­management, Anlagen­betrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden Fachliche Kompetenzen Fundierte Kenntnisse im Technischen Gebäude­management (TGM) und in der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungs­technik, sowie in der Abwasser­sterilisation Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrie­anlagen, idealerweise mit Kenntnissen über biologische Sicherheits­labore (BSL-3 / S3) Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiber­pflichten und gesetzlichen Vorgaben Erfahrung mit Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis Fundierte Kenntnisse im Technischen Gebäude­management (TGM) und in der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungs­technik, sowie in der Abwasser­sterilisation Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrie­anlagen, idealerweise mit Kenntnissen über biologische Sicherheits­labore (BSL-3 / S3) Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiber­pflichten und gesetzlichen Vorgaben Erfahrung mit Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis IT- und Digitalisierungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen Führung und Persönlichkeit Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienst­leister und Projekt­partner Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­fähigkeit sowie sicheres Auftreten Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisen­situationen Verhandlungsgeschick und Kommuni­kations­stärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienst­leister und Projekt­partner Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs­fähigkeit sowie sicheres Auftreten Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisen­situationen Verhandlungsgeschick und Kommuni­kations­stärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) JobBike Bayern (Fahrradleasing) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de