Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio. Euro und weltweit rund 1.350 Mitarbeitenden. Wir planen, entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte im Hoch‑ und Ingenieurbau, Kabelleitungs‑ und Tiefbau sowie in der Bauwerkserhaltung und im Lärmschutz. Unser technisches Controlling prüft, bewertet und begleitet Großprojekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe - sowohl in der Metropolregion Rhein-Neckar, als auch international.

Analyse und Begleitung anspruchsvoller Großprojekte: Sie prüfen und bewerten komplexe Hochbau-, Ingenieurbau- oder Infrastrukturprojekte während der Angebots- und Ausführungsphase. Sie führen Audits durch, analysieren technische, terminliche sowie organisatorische Risiken und beraten unserer Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen.

Berichterstattung und Prozessverbesserungen: Sie erstellen unabhängige Berichte und Handlungsempfehlungen für unsere Geschäftsführung, den Technischen Ausschuss sowie unseren Aufsichtsrat. In Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen identifizieren und erarbeiten SieVorschläge zur Verbesserung / Vereinfachung bestehender Prozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• Umfassende und mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Abwicklung komplexer Hochbau-, Ingenieurbau- oder Infrastrukturprojekte (mind. 15 Mio. Euro), idealerweise auch im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation, Projektsteuerung sowie im Risikomanagement
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine herausragende Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Projekt- und Baustellenbesuche, in der Regel in der Metropolregion Rhein-Neckar, teilweise auch international

• Technisch anspruchsvolle Projekte: Komplexe Hochbau-, Ingenieurbau- oder Infrastrukturprojekte, sowohl in der Metropolregion Rhein-Neckar, als auch innerhalb Europas.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Verantwortliche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die wichtigsten Projekte der Unternehmensgruppe. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und erfahrenen Projektteams.
• Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technischem Controlling und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z. B. JobRad, Firmentarif im Fitnessstudio) sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.

JBRP2_DE