Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Elektriker / Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d)

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Zu Ihren neuen Herausforderungen gehören neben einer sympathischen Kommunikation:

• Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Auto- und Anhängerkranen, Schrägaufzügen und Liften namhafter Hersteller
• Lokalisieren und Beheben von Störungen
• Fehlersuche in SPS- und CAN-Bus gesteuerten Anlagen
• Kundendienstfahrten von Koblenz aus (Tagesfahrten)
• Technische Unterstützung unserer Servicepartner
• Durchführung und Begleitung von Prüfungen an Kundengeräten (Krane, Bauaufzüge und Liftsysteme)
• Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden und Servicepartner
• Erstellung und Erfassung von Ersatzteil- und Reparaturaufträgen
• Identifizierung von Ersatzteilen

Das zeichnet Sie neben dem Spaß am Umgang mit Menschen aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker
• Technisches Verständnis
• Kenntnisse in der Elektrohydraulik, SPS- Steuerung, CAN-Bus-Technologie und Sensortechnik
• Selbständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise sowohl in unserer Werkstatt als auch beim Kunden vor Ort
• EDV-Kenntnisse allgemein
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
• Erfahrung im Kundendienst (sind von Vorteil)
• Führerschein Klasse B
• Staplerschein (ist von Vorteil – kann auch bei uns erworben werden)

Engagierte Mitarbeiter xfmxmju profitieren:

• Attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Eigene E-Learning Plattform
• Faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung
• Voll ausgestattete, ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Kostenlose Parkplätze
• Weitere Benefits: betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge, JobRad, IT-Geräte-Leasing, Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Firmenlauf)