Für eine internationale, in seiner Technologie global führende, Unternehmensgruppe aus der Industriebranche, sind wir aktuell mit der Suche nach einem Corporate Strategy Manager (m/w/d) für den Hauptsitz im Großraum Hamm beauftragt.

Ihren potenziellen Aufgaben:

Als Corporate Strategy Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich federführend verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Projekte der Unternehmensgruppe.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des gruppenweiten Programm- und Projektmanagements innerhalb der Gruppe
• Laufende Koordination, Bewertung und Transparenzschaffung zentraler strategischer Vorhaben und Initiativen auf Konzernebene
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von strategischen Arbeitsformaten zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale und zur Operationalisierung von Unternehmenszielen
• Inhaltliche Aufbereitung, Abstimmung und Begleitung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsleitung
• Aktive Gestaltung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsvorhaben zur nachhaltigen Umsetzung strategischer Zielsetzungen
• Ableitung strategischer Empfehlungen auf Basis fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen sowie Erstellung adressatengerechter Management-Reports, Dashboards und Statusübersichten

Ihr Profil:

Sie verfügen über drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Corporate- oder Beratungskontext, und bringen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine proaktive Arbeitsweise sowie die ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben.

Zudem zeichnen Sie die nachfolgenden Erfahrungen aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ca. drei bis fünf Jahre) in der Managementberatung, im Projekt- oder Transformationsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer strategischen Funktion eines Industrieunternehmens
• Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie in der aktiven Begleitung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Routiniert im Einsatz moderner Steuerungs- und Arbeitsmethoden wie OKRs, agiler Sprint-Logiken sowie gängiger Change-Management-Ansätze
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an konzeptioneller Stärke und strukturiertem Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre potenziellen Benefits:

Sie profitieren von einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen, in dem Sie rasch Verantwortung übernehmen können und sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen individuell persönlich wie auch fachlich entwickeln können, sowie folgenden Benefits:

• Global agierendes Unternehmen in familiärer Hand, das durch direkte Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist
• Wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersabsicherung
• Strukturierte und begleitete Einarbeitungsphase
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice
• Individuelle Fortbildungsangebote
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und Anbietern

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an perchthaler@search-advise.com sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und stehe Ihnen für Rückfragen gerne unter +49 171 687 2390 zur Verfügung.