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Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.

Lüftungsbauer/-in als Vorarbeiter/-in für Lüftungstechnik (w/m/d)

Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Versorgungstechnik, Kennz. 7851

Vollzeit:


100 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:


nächstmöglich

Bewerbungsfrist:


13.10.2026

TV-UK


i.d.R. E8²

Aufgaben

• 
  
• 
  
  Fachliche Führung: Als Vorarbeiterin / Vorarbeiter übernehmen Sie die fachliche Führung von Mitarbeitenden und die Koordination der reibungslosen Abläufe
  
  
  
• 
  
  Instandhaltung & Betreuung: Verantwortlichkeit für die ganzheitliche Betreuung aller lüftungstechnischen Anlagen inklusive sämtlicher Komponenten im Bereich des Klinikums
  
  
  
• 
  
  Störungsbeseitigung und Wartung: Schnelle und zuverlässige Analyse und Behebung technischer Störungen und anstehender Wartungen zur Sicherstellung des Betriebs
  
  
  
• 
  
  Übernahme der Materialbestellungen
  
  
  

Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.


Profil

• 
  
• 
  
  Ausbildungsabschluss als Anlagenmechaniker/-in im Bereich Heizungs- und Lüftungsbau, Kälte- und Klimatechniker/-in oder langjährige Erfahrung als Lüftungsbauer/-in
  
  
  
• 
  
  Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
  
  
  
• 
  
  Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  
  
  
• 
  
  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Benefits


Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo - Fr: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft.

Technikvielfalt

• 
  
• 
  
  Breit gefächerte Anlagentechnik
  
  
  
• 
  
  Alle Gewerke der TGA
  
  
  
• 
  
  Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
  
  
  

Attraktive Vergütung

• 
  
• 
  
  Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  
  
  
• 
  
  Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  
  
  
• 
  
  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  
  
  
• 
  
  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  
  
  

Work-Life-Balance

• 
  
• 
  
  Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  
  
  
• 
  
  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  
  
  
• 
  
  Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  
  
  

Karriere & Entwicklung

• 
  
• 
  
  Strukturierte Einarbeitung
  
  
  
• 
  
  Klinikeigene Akademie
  
  
  
• 
  
  Vielfältige Fortbildungsangebote
  
  
  
• 
  
  Gezielte Karriereförderung
  
  
  

Gesundheit & Wohlbefinden

• 
  
• 
  
  Betriebsärztlicher Dienst
  
  
  
• 
  
  Sportgruppen
  
  
  
• 
  
  Präventionskurse
  
  
  
• 
  
  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  
  
  

Zukunftssicherheit

• 
  
• 
  
  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  
  
  
• 
  
  Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  
  
  

Technikvielfalt

• 
  
• 
  
  Breit gefächerte Anlagentechnik
  
  
  
• 
  
  Alle Gewerke der TGA
  
  
  
• 
  
  Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
  
  
  

Attraktive Vergütung

• 
  
• 
  
  Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  
  
  
• 
  
  Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  
  
  
• 
  
  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  
  
  
• 
  
  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  
  
  

Work-Life-Balance

• 
  
• 
  
  Klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  
  
  
• 
  
  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  
  
  
• 
  
  Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  
  
  

Karriere & Entwicklung

• 
  
• 
  
  Strukturierte Einarbeitung
  
  
  
• 
  
  Klinikeigene Akademie
  
  
  
• 
  
  Vielfältige Fortbildungsangebote
  
  
  
• 
  
  Gezielte Karriereförderung
  
  
  

Gesundheit & Wohlbefinden

• 
  
• 
  
  Betriebsärztlicher Dienst
  
  
  
• 
  
  Sportgruppen
  
  
  
• 
  
  Präventionskurse
  
  
  
• 
  
  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  
  
  

Zukunftssicherheit

• 
  
• 
  
  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  
  
  
• 
  
  Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  
  
  

Unternehmensbeschreibung


Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über das Technische Betriebsamt

Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums und mit einem erfahrenen Team aus 190 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf über 400 Gebäude und umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen




Erhalten Sie hier einen Einblick: tba – Technisches Betriebsamt

Kontakt


Kontakt bei Fragen

Frau Sofia Bublikov oder Herr Timo Lutz


oder -70742

Online-Bewerbung an

Herrn Timo Lutz


Kennziffer: 7851


Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben




Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 13.10.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.




² Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Zur Stelle

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Lüftungsbauer/-in als Vorarbeiter/-in für Lüftungstechnik (w/m/d)

Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Versorgungstechnik, Kennz. 7851

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.10.2026 | TV-UK i.d.R. E8² |

Über das Technische Betriebsamt

Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums und mit einem erfahrenen Team aus 190 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf über 400 Gebäude und umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen




Erhalten Sie hier einen Einblick: tba – Technisches Betriebsamt

Aufgaben

• 
  
• 
  
  Fachliche Führung: Als Vorarbeiterin / Vorarbeiter übernehmen Sie die fachliche Führung von Mitarbeitenden und die Koordination der reibungslosen Abläufe
  
  
  
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  Instandhaltung & Betreuung: Verantwortlichkeit für die ganzheitliche Betreuung aller lüftungstechnischen Anlagen inklusive sämtlicher Komponenten im Bereich des Klinikums
  
  
  
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  Störungsbeseitigung und Wartung: Schnelle und zuverlässige Analyse und Behebung technischer Störungen und anstehender Wartungen zur Sicherstellung des Betriebs
  
  
  
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  Übernahme der Materialbestellungen
  
  
  

Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.


Profil

• 
  
• 
  
  Ausbildungsabschluss als Anlagenmechaniker/-in im Bereich Heizungs- und Lüftungsbau, Kälte- und Klimatechniker/-in oder langjährige Erfahrung als Lüftungsbauer/-in
  
  
  
• 
  
  Ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten
  
  
  
• 
  
  Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  
  
  
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  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo - Fr: 38,5 h/Woche) mit Einsätzen ausschließlich in Tübingen sowie ein attraktives Gleitzeitmodell mit Wahl zwischen Freizeit oder Auszahlung bei Rufbereitschaft.

• 
  
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  Technikvielfalt: breit gefächerte Anlagentechnik, alle Gewerke der TGA, Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
  
  
  
• 
  
  Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L),
  
  
  

attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

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  Work-Life-Balance: klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%), familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Langzeitkonto &
  
  
  

Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

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  Karriere & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
  
  
  
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  Gesundheit & Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  
  
  
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  Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherhei
  
  
  

Kontakt bei Fragen

Frau Sofia Bublikov oder Herr Timo Lutz


oder -70742

Online-Bewerbung an

Herrn Timo Lutz


Kennziffer: 7851


Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben




Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 13.10.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.




² Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. xvirnhu Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.