Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Stellenausschreibung Nr. 2026-100

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienverwaltung

Das Liegenschaftsamt / Stiftungsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienverwaltung in Teilzeit mit bis zu 25 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• 
  
• 
  Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit Erfahrung im Bereich Immobilienverwaltung
  
  
• 
  Eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung im Immobilienbereich
  
  
• 
  Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
  
• 
  Zuverlässigkeit
  
  
• 
  Durchsetzungsfähigkeit
  
  
• 
  Teamfähigkeit
  
  
• 
  Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  
  
• 
  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mind. C1 nach GER)
  
  

Das erwartet Sie

• 
  
• 
  Vollzug Verwaltervertrag über Immobilien, Mieterauswahl, Beendigungen, Kautionen
  
  
• 
  WEG – Hausverwaltung
  
  
• 
  Mitwirkung bei Verträgen mit Handwerkern, Versorgungsunternehmen und Hausmeisterdienstleistern
  
  
• 
  Abrechnung Objektverwaltung inkl. Controlling, Verbuchung von Einnahmen und Ausgaben
  
  
• 
  Vermögensverwaltung, Mitarbeit bei Abwicklung von Erbschaften (insbes. bei Stiftungen)
  
  

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• 
  
• 
  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  
  
  

  
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
  

  
  
  
• 
  Unbefristete Stellen
  
  
  

  
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
  

  
  
  
• 
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  
  
  

  
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
  

  
  
  
• 
  Urlaub
  
  
  

  
  30 Tage Urlaub.
  

  
  
  
• 
  Kollegiales und respektvolles Team
  
  
  

  
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
  

  
  
  
• 
  Arbeiten in Toplage
  
  
  

  
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
  

  
  
  
• 
  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  
  
  

  
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
  

  
  
  
• 
  Fortbildungsmöglichkeiten
  
  
  

  
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  

  
  
  
• 
  Tarifvertrag
  
  
  

  
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
  

  
  
  
• 
  Moderne Arbeitsplätze
  
  
  

  
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
  

  
  
  
• 
  Faire Bezahlung
  
  
  

  
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
  

  
  
  
• 
  Mitarbeiterangebote
  
  
  

  
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
  

  
  
  

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. xvirnhu Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen


Herr C. Waller


Tel. 08031/3651250


E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen


Frau Lisa Geißinger


Tel. 08031/3651129


E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim |