Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer langfristigen Ausrichtung. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Realisierung von bezahlbarem Wohnraum und Kindertagesstätten.

• Fachliche und organisatorische Leitung
• Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung
• Eigenverantwortliche Projektabwicklung in Einzelvergabe – von Ausschreibung und Vergabe bis zur Ausführung
• Koordination und Steuerung von Fachplanern, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten
• Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität einschließlich laufender Soll-Ist-Kontrolle
• Frühzeitiges Erkennen von Abweichungen sowie konsequente Entwicklung und Umsetzung praktikabler Lösungen
• Optimierung von Planung und Ausführung im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und Bauablauf
• Regelmäßige und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung interner Planungs-, Vergabe- und Bauprozesse
• Prüfung und Bewertung potenzieller Grundstücke im Hinblick auf Bebaubarkeit, Wirtschaftlichkeit und Eignung für einen Ankauf.

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Architektur, Bauleitung oder Projektsteuerung mit überzeugenden Referenzen und Leistungsnachweisen
• Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team fachlich klar, verbindlich und lösungsorientiert zu führen
• Ausgeprägte praktische Baustellen- und Umsetzungskompetenz – Sie wollen nicht nur koordinieren, sondern Projekte tatsächlich bauen
• Nachweisbare Erfahrung in der Einzelvergabe und in der Steuerung verschiedener Gewerke
• Sicherer Umgang mit Kosten, Budgets, Ausführungsfristen und Qualitätsanforderungen
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation sowie Zuverlässigkeit und Loyalität

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und eine enge, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten
• Eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Da uns der persönliche Austausch, kurze Wege und die direkte Zusammenarbeit im Team wichtig sind, ist die Stelle grundsätzlich als Präsenzarbeitsplatz in Ratingen vorgesehen.

JBRP2_DE