Was du bei uns bewegst

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  Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
  
  


• Du unterstützt die globale HR-Transformation und gestaltest aktiv das HR Target Operating Model weiter.
  
  


• Du setzt die HR-Roadmap bis 2030 um und bringst innovative Ideen ein.
  
  


• Du identifizierst und führst Best Practices zur Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen ein. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und strategische HR-Initiativen.
  
  


• Du leitest eigenverantwortlich internationale HR-Projekte, entwickelst Projektpläne, Governance-Strukturen sowie Erfolgsmessungen und steuerst Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten in den Projekten.
  
  


• Du analysierst, standardisierst und digitalisierst globale HR-Prozesse und identifizierst Effizienzpotenziale und Automatisierungsmöglichkeiten.
  
  


• Du unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme und Tools, entwickelst und setzt Change-Management-Maßnahmen um.
  
  


• Die Planung und Moderation von Workshops und Stakeholder-Formaten gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung das Präsentieren von Management- und Steering-Committee-Unterlagen.
  
  


• Du unterstützt Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und stehst beratend zur Seite.
  
  


• Du baust Akzeptanz für neue Prozesse und Organisationsstrukturen auf und arbeitest eng mit internationalen HR-Teams, Business Leaders und Corporate Functions zusammen.
  
  


• Du koordinierst interne und externe Projektpartner und berätst das HR Leadership Team zu Transformations- und Organisationsfragen.
  
  

Was dich ausmacht

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• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  
  


• Fundierte Erfahrung in HR Transformation, HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR Consulting
  
  


• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender oder internationaler Projekte
  
  


• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Organisationen, HR Operating Models sowie zentraler HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
  
  


• Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen sowie in der Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
  
  


• Ausgeprägte Kenntnisse im Change Management und in der Gestaltung organisatorischer Veränderungen, Hohe Methodenkompetenz im Projekt- und Programmmanagement
  
  


• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  
  


• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Entscheidungsvorlagen für das Management zu erstellen
  
  


• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Senior Stakeholdern
  
  


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  
  


• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
  
  


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG.

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• Einen sicheren Arbeitsplatz xvirnhu im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
  
  


• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
  
  


• Homeoffice an 2 Tagen/Woche möglich
  
  


• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
  
  


• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
  
  


• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
  
  


• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
  
  


• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge
  
  


• Die Stelle ist auf ein Jahr befristet und kann auch in Teilzeit (mindestens 80%) besetzt werden