Das sind Deine neuen Aufgaben

Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen und schaffst damit die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Betrieb unserer norddeutschen Standorte.

- Du entwickelst unsere Facilities- und Service-Strukturen kontinuierlich weiter, definierst einheitliche Standards und etablierst standortübergreifend effiziente Prozesse und Arbeitsweisen
- Für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz, trägst Du ebenso Verantwortung wie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb
- Du steuerst die technischen und infrastrukturellen Services, definierst Rahmenbedingungen und Zielgrößen für Betrieb, Instandhaltung und Services und stellst die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischer Infrastruktur sicher
- Bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister behältst Du deren Leistungsqualität ebenso im Blick wie die Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen; dabei überwachst Du relevante Kennzahlen und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
- Die Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Einheiten gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der dortigen Führungskräfte und die Sicherstellung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege

Die Besonderheiten

- In Deiner Funktion verbindest Du technische, infrastrukturelle und serviceorientierte Themen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Gesamtbetrieb bei
- Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit

Das zeichnet Dich aus

- Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Service oder Infrastrukturmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Infrastruktur und Serviceprozesse
- Deine ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ermöglicht es Dir, heterogene Teams aus technischen und serviceorientierten Einheiten zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln; zugleich verstehst Du es, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern und zu integrieren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Dich aus
- Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen
- Erfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen wie Arbeitsschutz und Brandschutz sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit oder Standardisierung ist von Vorteil

Das erwartet Dich

- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit

- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche

- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit

- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)

- 30 Urlaubstage

- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung

- Gute Arbeit zahlt sich aus

- 13 Gehälter

- Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)

- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen

- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)

- Gesundheit ist das höchste Gut

- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €

- Physioservice und Massagen

- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass

- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad

- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents

- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt

- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand

- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm

- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest

- Gemeinsam wachsen

- Jahresfeedbackgespräche

- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

- Und vieles mehr!