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(Junior) Account Manager:in (m/w/d) – Content & Media Sales
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Head of Network & Security Services (m/w/d)
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Sales Assistant (m/w/d) Living & Interior
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Personalsachbearbeitung (d/m/w) Zeiterfassung
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Homeoffice möglich Teilzeit
Junior Forward Deployed Engineer (d/m/w) Defense Deutschland remote
- Veröffentlicht am 05.09.2026
- Festanstellung
- Homeoffice möglich
Deine Benefits:
Du hast eine steile Lernkurve.
Du verteidigst die Außengrenzen der NATO.
Deine Aufgaben, nach entsprechender Einarbeitung:
Du bringst bei den Kundenunternehmen vor Ort die IT-Produkte erfolgreich zum Laufen.
Bei Ausfällen behebst du die Bugs und Probleme direkt vor Ort.
Bei Tests in Berlin arbeitest du an Hardware und Software unter Live-Bedingungen um unvorhersehbare und chaotische Feldbedingungen zu testen und Fehler zu beheben.
Dein Profil:
Aufgrund von Sicherheitsbestimmungen für diese Rolle ist die Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates Voraussetzung.
Du hast eine Wohnsitz in einem EU-Land.
Du liebst die IT und arbeitest auch an privaten IT-Projekten.
Gute Kenntnisse in einer Softwaresprache (z. B. C/C++, Rust, Go, Python, TypeScript, Zig).
Fließendes Englisch; jede weitere gesprochene Sprache ist ein Plus.
Du bist motiviert, die NATO-Grenzen mit technischem KnowHow zu verteidigen.
Du bist stressresistent.
100 % Reisebereitschaft innerhalb der EU, insbesondere an die Ostgrenzen der NATO.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Militär, z. B. durch Wehrdienst.
Brei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich direkt über unsere Homepage mit deinem aktuellen Lebenslauf sowie den Links zu deinem LinkedIn- und GitHub-Profil.
Bewerbungen per Email können wir leider nicht bearbeiten und werden gelöscht.
Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail (nathalie@the-formula.de) oder per WhatsApp (+4915733914408) bei uns melden.
Wir feiern Vielfalt.
Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Familienstand, äußerem Erscheinungsbild oder jeder anderen Eigenschaft, die nach geltendem Recht kein Auswahlkriterium sein darf. Wir sind fest davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege Teams bereichern und zu besseren Entscheidungen führen.