Job DescriptionDas sind Deine neuen Aufgaben Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen und schaffst damit die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Betrieb unserer norddeutschen Standorte. - Du entwickelst unsere Facilities- und Service-Strukturen kontinuierlich weiter, definierst einheitliche Standards und etablierst standortübergreifend effiziente Prozesse und Arbeitsweisen - Für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz, trägst Du ebenso Verantwortung wie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb - Du steuerst die technischen und infrastrukturellen Services, definierst Rahmenbedingungen und Zielgrößen für Betrieb, Instandhaltung und Services und stellst die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischer Infrastruktur sicher - Bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister behältst Du deren Leistungsqualität ebenso im Blick wie die Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen; dabei überwachst Du relevante Kennzahlen und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein - Die Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Einheiten gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der dortigen Führungskräfte und die Sicherstellung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege Die Besonderheiten - In Deiner Funktion verbindest Du technische, infrastrukturelle und serviceorientierte Themen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Gesamtbetrieb bei - Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit Das zeichnet Dich aus - Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Service oder Infrastrukturmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Infrastruktur und Serviceprozesse - Deine ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ermöglicht es Dir, heterogene Teams aus technischen und serviceorientierten Einheiten zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln; zugleich verstehst Du es, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern und zu integrieren - Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Dich aus - Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen - Erfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen wie Arbeitsschutz und Brandschutz sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit oder Standardisierung ist von Vorteil Das erwartet Dich - Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit - Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) - 30 Urlaubstage - Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung - Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter - Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) - Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen - Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) - Gesundheit ist das höchste Gut - Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € - Physioservice und Massagen - Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass - Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad - Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents - Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand - Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm - Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest - Gemeinsam wachsen - Jahresfeedbackgespräche - Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen - Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - Und vieles mehr!