Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg einen Sustainability & Strategy Manager (w/m/d)

Du berichtest an den Head of Sustainability, der direkt dem Group CEO unterstellt ist – deine Arbeit landet also regelmäßig auf dem Tisch der Geschäftsführung und unserer Investoren. Die Rolle bietet direkten Zugang zum Top-Management, breite Sichtbarkeit im Unternehmen und echten Gestaltungsfreiraum in einem Umfeld, das strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke gleichermaßen fordert.

Das machst du bei uns:

Strategie & Regulatorik

• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von Apleona mit Fokus auf Dekarbonisierung, CSRD-Compliance und ESG-Positionierung gegenüber Investoren und Kunden
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (CSRD, EU-Taxonomie, CSDDD) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Unternehmen

Berichterstattung & Daten

• Steuerung der ESRS-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung – von der doppelten Wesentlichkeitsanalyse über die Datenerhebung bis zur Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung für Datenqualität, Reporting-Prozesse und ESG-Rating-Vorbereitung (MSCI, S&P Global CSA, Sustainalytics)

Digitalisierung und künstliche Intelligenz

• Planung und Umsetzung zur schrittweisen Digitalisierung und Automatisierung des Berichtserstellungsprozesses

Stakeholder & Kommunikation

• Aufbereitung komplexer ESG-Themen für Vorstand, Geschäftsführung und Investoren in klaren Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Team über Regionen und Business Units hinweg

Das bringst du mit:

• 2–5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in der Strategieberatung, ESG-Beratung (z. B. Big4, Boutique) oder im Nachhaltigkeitsmanagement eines Unternehmens
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Verständnis regulatorischer Anforderungen – insbesondere CSRD/ESRS, EU-Taxonomie und GHG-Protokoll
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Programme mit einer Vielzahl von Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit dem Top-Management
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools, Power BI oder Datenbanklösungen von Vorteil
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Last but not least: Begeisterung für echte Transformation und die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit und unternehmerischer Erfolg zusammengehören.

Über Apleona

Apleona ist einer der führenden europäischen Anbieter von Facility-Management-Dienstleistungen und in über 30 Ländern tätig – in Deutschland sind wir klarer Marktführer. Mit der Unterstützung von Bain Capital sind wir ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der operativen Exzellenz, der Innovation und der Wertschöpfung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die fortschrittlichste und professionellste europäische Plattform unserer Branche aufzubauen und zum unangefochtenen Facility-Management-Anbieter in ganz Europa zu werden.

Darauf kannst du dich freuen:

• Unternehmen: Durch unsere Private-Equity-Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur kennzeichnet eine „einfach machen“-Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden. Apleona wächst stark und es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten in jede Richtung
• Sichtbarkeit: Direkte Nähe zur Geschäftsführung und Exposure gegenüber unseren Investoren – deine Arbeit hat unmittelbare strategische Relevanz
• Team: Motiviertes Team, das Beratungs-/Strategiehintergrund mit Erfahrung im Unternehmen kombiniert – wir sind ein junges Team, komm und gestalte es gemeinsam mit uns
• Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch hochrelevanten Themen, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für dein persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!