Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

Wir bieten dir

• Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
• Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
• Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

• als zentrale Schnittstelle zu unseren internationalen Standorten sorgst du für die erfolgreiche Implementierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Einhaltung weltweiter HR-Richtlinien und Best Practices im Sinne des Hauptstandortes
• Du berätst Führungskräfte und HR-Kollegen weltweit zu internationalen Mitarbeitereinsätzen, Entsendungsfragen und länderübergreifenden HR-Themen
• Du gestaltest aktiv moderne, digitale und skalierbare HR-Prozesse, die unser internationales Wachstum nachhaltig unterstützen
• Du wirkst bei internationalen HR-Digitalisierungsprojekten mit und treibst die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors, voran
• Mithilfe von zu entwickelnden Kennzahlen und Analysen stellst du die Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit unserer internationalen HR-Prozesse sicher
• in einem internationalen Netzwerk arbeitest du eng mit HR Business Partnern, Recruiting, Payroll, Führungskräften und dem landesspezifischen HR Management zusammen und gestaltest gemeinsame Lösungen für globale Herausforderungen

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften o. ä. und/oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder im HR Business Partnering sowie Freude daran, internationale HR-Themen aktiv voranzutreiben
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten
• sicheren Umgang mit HR-Prozessen und HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (25%)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse