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Die Stricker-Gruppe


100 Jahre Erfahrung. Deine Zukunft.

Die Stricker-Gruppe mit Sitz in Dortmund ist seit über 100 Jahren im Bau- und Baustoffbereich zuhause – und dabei alles andere als altmodisch. Mit sieben Stammunternehmen und 13 Beteiligungsgesellschaften bieten wir Ihnen spannende Einblicke in fast alle Bereiche rund ums Bauen.


Was das für Sie heißt?


Sie arbeiten in einem starken Unternehmensverbund mit viel Know-how, kurzen Wegen und echten Teamplayern. Bei uns greifen die verschiedenen Fachbereiche ineinander – vom Straßen-, Kanal- und Erdbau über Umwelttechnik und Flächenrecycling bis hin zu erneuerbaren Energien wie Photovoltaik.

Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)

Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenständig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in unserer Personalabteilung. Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.

Ihre Aufgaben

• 
  
• 
  Personaladministration
  
  • 
    
  • 
    Organisation und Begleitung des Onboardings und Offboardings
    
    
  • 
    Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio
    
    
  • 
    Betreuung und Verwaltung unseres Bike-Leasings
    
    
  • 
    Betreuung und Verwaltung der bAV
    
    
  • 
    Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
    
    
  
  
  
• 
  Personalentwicklung
  
  • 
    
  • 
    Ermittlung und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen
    
    
  • 
    Organisation von Schulungen, Seminaren und weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
    
    
  • 
    Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
    
    
  
  
  
• 
  HR-Prozesse & Digitalisierung
  
  • 
    
  • 
    Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse
    
    
  • 
    Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio
    
    
  • 
    Pflege von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Workflows in Personio
    
    
  • 
    Optimierung digitaler Personalprozesse und Schnittstellen
    
    
  • 
    Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
    
    
  
  
  

Ihr Profil

• 
  
• 
  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  
  
• 
  Sie bringen erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration mit
  
  
• 
  Sie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen
  
  
• 
  Erfahrung im HR-System Personio sind wünschenswert
  
  
• 
  Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365 bzw. MS Office
  
  
• 
  Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft, selbstständig und lösungsorientiert
  
  
• 
  Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen und personenbezogenen Daten um
  
  
• 
  Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
  
  
• 
  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
  
  
• 
  Auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem etwas anderen fachlichen Werdegang sind willkommen, sofern Sie relevante xvirnhu praktische Erfahrung und Begeisterung für moderne Personalarbeit mitbringen.
  
  

Unser Angebot:

• 
  
• 
  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche unbefristete HR-Position mit einem breiten Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit
  
  
• 
  Gründliche, umfassende Einarbeitung
  
  
• 
  Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
  
  
• 
  Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
  
  
• 
  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
  
• 
  Eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
  
  
• 
  Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  
  
• 
  Ergänzende soziale Leistungen wie, betriebliche Altersversorgung
  
  
• 
  30 Tage Urlaub im Jahr
  
  
• 
  Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)
  
  

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an:

Ansprechpartner

Katrin Potratz

Details

Stricker Dienstleistungs GmbH


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