Ihre Aufgaben

• Operative Unterstützung im Personalbereich: Sie begleiten das Tagesgeschäft, unter anderem bei der Vertragserstellung, der Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie der Pflege von Stammdaten. Zudem unterstützen Sie das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Mitwirkung im Recruiting: Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess und bringen eigene Ideen bei der Suche und Ansprache passender Talente ein.
• Weiterentwicklung der HR-Software Personio: Sie unterstützen uns dabei, HR-Prozesse effizienter zu gestalten und unsere Personalmanagementsoftware kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie wirken an spannenden Projekten mit, die unsere Personalarbeit und HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterentwickeln.
• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement: Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen mit, die die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.

Die Stelle ist für ein Pflichtpraktikum in Vollzeit für ein Semester vorgesehen.
Bitte beachten Sie, dass auch Bewerbungen als Werkstudent*in ausdrücklich willkommen sind. Ihr Profil

Fachliche Kompetenzen

• Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie interessieren sich für Personalthemen und modernes HR-Management und konnten idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.

Persönliche Kompetenzen

• Sie arbeiten engagiert, zuverlässig und proaktiv und bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig und behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
• Sie haben Interesse daran, HR-Prozesse kennenzulernen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Warum wir?

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und honorieren Ihren Erfolg mit leistungsbezogenen Prämien.
• Bei uns erwarten Sie flache Organisationsstrukturen, in denen Sie engagiert an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitwirken können.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, wie ergonomischen Arbeitsplätzen und einem breiten betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Zusätzlich bieten wir vielfältige außerberufliche Aktivitäten, darunter Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe und vieles mehr.
• Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.

Ansprechpartner

Frau Beatrix Dreher

HWS Holding GmbH & Co. KG
Kupferstraße 5 • 70565 Stuttgart
+49 711 78892-0
karriere@hws.de

Über unsWir bei HWS glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten das ganze Spektrum an Dienstleistungen rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung an. HWS vereint mit etwa 750 hoch qualifizierten Mitarbeitern die Zuverlässigkeit einer etablierten Marke mit über 100-jähriger Erfahrung und die Wandlungsfähigkeit einer jungen dynamischen Geschäftsgruppe.